Door het tekort aan kinderopvang in onze regio zijn we genoodzaakt om met een wachtlijst te werken.
Aanvragen voor kinderopvang dienen daarom steeds te gebeuren via een van deze websites:
https://www.kinder-opvang.be/nl/zaventem
https://www.kinderopvanginmijnbuurt.be
Via de volgende link http://www.opgroeien.be/kinderopvangzoeker kan u als ouder ook informatie terugvinden over het aanbod en de kwaliteit van verschillende opvanglocaties. Zo zal u ook via deze weg de inspectierapporten kunnen opvragen en de werking van onze opvang opvolgen.
Wanneer er in de planning van het kinderdagverblijf of van de onthaalouders één of meerdere plaatsen vrijkomen, wordt de wachtlijst nagekeken op aanvragen die hierbij aansluiten qua gewenste startdatum, gewenste opvangdagen en -uren, eventuele voorkeur voor kinderdagverblijf of onthaalouder, gewenste regio, andere specifieke kenmerken, enz… Daarnaast wordt er ook rekening gehouden met de wettelijk bepaalde voorrangsregels , namelijk:
Er wordt voorrang gegeven aan gezinnen waarvoor kinderopvang noodzakelijk is om te gaan werken of om een opleiding met het oog op werk te volgen.
Hierbinnen zal dan absoluut voorrang gegeven worden aan :
- wie als gezin ( in een twee-oudergezin moeten de ouders samen, het volstaat niet dat één ouder aan het criterium voldoet) in totaliteit gemiddeld minstens 4/5 werkt
- of een minstens 4/5de dagopleiding volgt met het oog op werk. Dit is een intensief traject naar werk, een inburgeringstraject of een opleiding die leidt tot een onderwijskwalificatie
- of minst. 4/5de combinatie van werken en dagopleiding volgt met het oog op werk
- broers of zussen van kinderen die tegelijkertijd naar dezelfde kinderopvang gaan
- pleegkinderen
De ene prioriteit is niet meer prioritair dan de andere. Als er verschillende aanvragen zijn dan krijgt een kind die voldoet aan deze prioriteiten dus altijd voorrang op andere kinderen.
Om aan te tonen dat er voldaan wordt aan de voorrangregels zal er gevraagd worden om een verklaring op eer te ondertekenen en moet een ouder in staat zijn om deze verklaring te bewijzen aan de hand van bepaalde attesten indien hierachter gevraagd zou worden ( bijv. kopie arbeidscontract, attest werkgever, attest arbeidsbemiddelingsdienst of opleidingsdienst, een inburgeringscontract, attest gezinssamenstelling, attest van de pleegzorgorganisatie,….)
Afwijkingen van de algemene voorrang voor werk en opleiding zijn mogelijk :
- Voor maximaal 10% van alle kinderen die we in onze locatie opvangen
- Indien in het belang van het kind opvang nodig is of door een gezondheids- of welzijssituatie van het gezin. Hiervoor is een advies van een instantie nodig die met het gezin werkt ( bijv OCMW, CAW, CKG, lokaal team Kind en Gezin, ….)
Zodra er een plaats vrijkomt nemen de verantwoordelijken contact op met de ouders om de beschikbare plaats voor te stellen. De ouders krijgen dan de mogelijkheid om een kennismakingsbezoekje te brengen en dienen hun beslissing zo snel mogelijk mee te delen. Er zal een eerste inschrijvingsmoment afgesproken worden om de inschrijving te bevestigen. Na de geboorte wordt een tweede keer afgesproken om de laatste administratieve zaken in orde te brengen.
De opnamedatum en de individuele dag- en uurregeling (=opvangplan) worden vastgelegd in de schriftelijke overeenkomst. Deze is bindend voor alle partijen. Dit opvangplan is geldig voor de volledige duur van de opvang.
Bij eventuele wensen tot wijziging dienen de ouders zich tenminste twee maanden vooraf te wenden tot de verantwoordelijke zodat er kan onderhandeld worden over de vragen en verwachtingen van alle partijen.
De overeengekomen opnamedatum en de individuele dag- en uurregeling wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst. Deze is bindend voor alle partijen.